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培训机构的招聘经理职责 初中培训机构年级主管职责?

2021-06-15 01:31:17办公设备
初中培训机构年级主管职责?教学主管的工作主要涉及到以下几个方面:一、常规工作:1、制定学科全年工作计划及教学目标;2、制定学科周工作计划,并按质按量完成;3、落实校长安排的工作和协调完成其它主管的工作
培训机构的招聘经理职责 初中培训机构年级主管职责?

初中培训机构年级主管职责?

教学主管的工作主要涉及到以下几个方面:

一、常规工作:

1、制定学科全年工作计划及教学目标;

2、制定学科周工作计划,并按质按量完成;

3、落实校长安排的工作和协调完成其它主管的工作;

4、协助校长召开每周工作例会,积极传达并推动执行学校的各项规章制度;

5、随时进班听课并作出质量评价,对不足之处与教师进行沟通和调整;

6、及时了解学生学习情况,听取学生意见,搜集学生和教师双方的教学反馈信息;

7、进行专业间沟通与跨部门沟通,了解各部门工作状况,并根据情况进行工作调整。

二、教研活动工作:

1、制定学科教学标准流程;

2、研究公立学校教材重难点;

3、每周召开一次教研会,带动教师探讨教学问题;

4、对课程模式进行改进设计,含教材、授课安排、教学模式等,研究制定行之有效的提高成绩方法。

三、教学管理工作:

1、主持集体备课和演课;

2、主持安排室外展示课及公开课;

3、监督教学流程的实施情况。

四、家长学生服务工作:

1、监督实施学生沟通工作;

2、解决家长教学投诉工作;

3、组织家长会并监督实施家访工作;

4、掌握各班学习、纪律等情况。

五、续班、招生工作:

1、参与制定实施续班和招生工作计划、方案;

2、组织招生活动;

3、合理分配班级,并对招生提出合理化建议。

六、教师团队建设及服务工作:

1、负责学校的教师招聘、培训、考核制度制定及执行;

2、组织教师培训活动,负责学校授课教师的专业素质提升;

3、掌握最新教师动向,了解教师心态,及时沟通并反馈给校长;