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绍兴编外工资待遇 2021行政单位编外人员能涨工资吗?

2021-06-16 04:10:35田径
2021行政单位编外人员能涨工资吗?你好,事业单位分为很多种类,一种是财政全额拨款(机关下属的事业单位为主),一种是财政差额拨款(医院、学校为主),还有一种是自收自支的(印刷厂等老单位,目前正在改革成企业)
绍兴编外工资待遇 2021行政单位编外人员能涨工资吗?

2021行政单位编外人员能涨工资吗?

你好,事业单位分为很多种类,一种是财政全额拨款(机关下属的事业单位为主),一种是财政差额拨款(医院、学校为主),还有一种是自收自支的(印刷厂等老单位,目前正在改革成企业)。

不同种类的事业单位,工资是完全不同的,自收自支的事业单位,完全看盈利水平,而全额拨款、差额拨款,工资比较基本稳定,肯定在当地平均水平之上。

但是,如果非编制内的话,也就是俗话说的“临时工”,工资待遇就差很多了。

以我在的浙江台州这边为例,有些全额拨款事业单位的编外职工,仅提供最低工资标准(1880元),缴纳五险一金,年底没有绩效奖金,但是重大节日有几百块的福利。

有些事业单位的编外职工(像协警等),有五险一金,工资大概在三四千不等,具体要看工作强度与部门经费。

但是,不同地区政策不同,不同部门也差别很大,具体到手多少,你要咨询招聘部门的人事科,他们肯定会给你一个答复的。


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民政局编外人员待遇?

对于2021年编外人员能不能涨工资的问题,编外人员都很关心,因为编外人员本身工资就低,现在物价也在涨,退休人员的养老金也确定上涨4.5%,机关事业单位的基本工资按两年一调的规定也有可能要上涨(去年就要上涨了的,但因疫情延后了)。有些地方,最低工资标准也在上调。但对于机关事业单位编外人员能不能涨工资的问题,没有人能说得清,到底涨不涨。

一、编外人员的工资没有统一的标准。

机关事业单位正式工作人员的基本工资,全国是统一标准的。但编外人员的工资是由各单位自行制定的,是没有统一的工资标准的。因此,工资涨与不涨,决定权在各单位手中,相关部门没有权力去规定统一的标准。

二、编外人员工资增长的机制不统一。

编外人员的工资怎么增长、多少年增长一次,各个地方的增长机制是不一样的,有的可能连增长的机制也没有,就是感觉低了的时候就调整一下。有增长机制的地方,可能有与最低工资是挂钩的,如按照最低工资标准的1.5倍来确定一般编外人员的工资。有的可能会制定编外人员的工资指导线。总之,有没有编外人员的工资增长机制,各地各单位的情况是不一样的。编外人员的工资怎么增长,多少年增长一次,增长多少,各地各单位的情况也是不一样,有的差别还很大。

三、编外人员的工资低,渴望能涨工资。

机关事业单位的编外人员,工资比正式工作人员低得多。编外人员与正式工作人员同处一间办公室办公,有时还干着同样的活,但工资就会低很多,作为编外人员来说,因为不是公开招录进来的,即使有意见也不好说,但看着正式工作人员既可以“两年一档”“五年一级”或者“一年一个薪级”的调工资,也可以两年一次调整基本工资标准,他们是很羡慕的,也是很希望能涨工资,更希望能象编内人员一样,有个增长的机制。

但是,机关事业单位的人员本来就有严格的编制限制,在编制内的人员工资经费是有财政经费保障的,而编外人员是不纳入编制管理的,属于单位在编制外自行招聘的人员,财政部门对其工资经费是不保障的。这些编外人员的工资经费是财政预算安排的项目经费,在预算控制很严的情况下,要调整编外人员的工资,势必要增加财政预算的项目经费,而财政预算的调整不是那么简单的事。因此,编外人员工资的调整难度是较大的。但如果年初预算时,已在项目经费预算中考虑了编外人员工资增加的因素的,增加工资应该还是可以的。

所以,编外人员能不能涨工资,还是要看各单位的具体情况,如果有经费安排的,或者能争取财政安排经费的,上涨工资是有希望的。如果经费较紧张,增长的机制又没有,工资上涨就有点难了。

以上是个人的见解,如有不当之处,请批评指正。